Nouvelles dispositions du règlement DMCCA sur les sociétés de 2020

Les changements ont touché des secteurs tels que Règlements d'embauche, Règlements des employés, appartenant à la catégorie Officiers, Documents statutaires de l'entreprise, règles d'octroi de licences aux entreprises, et d’autres secteurs.

Au moment de la publication de cet article, le nombre d'entreprises enregistrées auprès du DMCC a dépassé les 19 000. L’administration de la ZES a décidé de modifier la réglementation en introduisant des pratiques de travail utilisées dans le monde entier.

Dans cet article, nous souhaitons souligner les principaux changements qui ont été adoptés Nouvelle réglementation, et démontrer les avantages dont bénéficie une entreprise si elle est sous la juridiction du DMCC.

Principaux changements dans la nouvelle réglementation 2020

Capital autorisé de la société

Dans l'article 23 Anciens règlements, Le capital minimum autorisé de la société était fixé à 50 000 Dh, chaque action ayant une valeur nominale d'au moins 1 000 Dh. L'article 26 Nouvelles dispositions cette condition n'existe plus.

Toutefois, un capital social minimum est toujours requis pour certaines activités au sein de la DMCC. Les conditions sont disponibles auprès du DMCC Registrar of Companies.

Statuts de la société

En vertu de la Nouvelle réglementation, l'acte constitutif (MOA) ne sera plus publié avec les statuts (AOA). Les sociétés disposent désormais de plusieurs options pour publier leurs statuts :

• Принять Standard Articles, разработанный DMCCA. По новым правилам, процедура выпуска стала упрощенной.
• Принять шаблон AOA под названием non-standard template, который можно корректировать в соответствии с задачами компании. В этом случае, компания должна предоставить юридическое заключение Регистру, в котором будет указано, что в документе не содержатся пункты, которые противоречат правилам компании.

Classifications des stocks

Avant la modification de l'ancienne réglementation, seules les zones franches DIFC, ADGM, RAKICC, JAFZA et AFZA avaient adopté la pratique de classification des actions dans le cadre de la constitution et du lancement d'une société. La nouvelle réglementation DMCC permet désormais de désigner plusieurs catégories d'actions, en fonction des objectifs de la société.

L'article 27 du nouveau règlement stipule que des actions peuvent être émises sous différentes catégories, à condition que chaque catégorie et ses attributions soient précisées dans les statuts. Ainsi, outre la catégorie standard d'actions (actions ordinaires), il existe désormais des actions propres, des actions sans droit de vote et des actions privilégiées. Il est important de noter que le pourcentage d'actions ordinaires ne doit pas être inférieur à 80 %, les 20 % restants pouvant être répartis entre d'autres catégories.

Statut d'entreprise inactive

Le nouveau Règlement a introduit le concept de société « gelée » ou inactive. Cela signifie qu'une société a désormais la possibilité de demander au Registre le gel de sa licence. La période de gel peut aller jusqu'à 12 mois ou plus, selon l'autorisation reçue. Il est important de noter que pendant cette période, il est interdit à la société d'exercer toute activité jusqu'à la réactivation de sa licence.

Gouvernance d'entreprise

Alors que l'ancien règlement autorisait un maximum de six administrateurs par société, le nouveau règlement est plus souple à cet égard. Selon l'article 54 du nouveau règlement, l'absence de secrétaire à temps plein est autorisée, tout comme la nomination d'un spécialiste indépendant, avec délégation de tâches à ce dernier en cas d'externalisation. Cependant, les exigences pour les postes d'administrateur et de gérant sont différentes : ils doivent être salariés. Les obligations du gérant sont définies à l'article 55 du nouveau règlement et celles du directeur à l'article 49.

De plus, le nouveau règlement a modifié la définition des professionnels entrant dans la catégorie des postes de dirigeants. Auparavant, les dirigeants comprenaient des postes tels que directeurs, gestionnaires, responsables du personnel, avocats et secrétaires. Désormais, les avocats ne sont plus considérés comme des dirigeants d'entreprise.

Toutes les sociétés existantes sous la juridiction du DMCC doivent adopter les nouveaux articles standard dans les vingt-quatre (24) mois suivant la date d'approbation du nouveau règlement.

Si vous souhaitez des conseils ou de l’aide pour accepter la nouvelle réglementation, veuillez nous contacter.

Marsel Shadmanov

Directeur des services aux entreprises chez Garant Business Consultancy DMCC

Téléphone: +971 4 421 4335

Email: info@garant.ae